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妊娠おめでとうございます!
新しい命を授かり、喜びいっぱいの毎日を過ごされていることと思います。でも、初めてのことで不安もあります。
一つの命を守り、育てるという責任もありますよね！
また、妊娠や出産というと、聞き慣れない専門用語も多く、
とまどいを感じていらっしゃる方もいるのではないでしょうか。当サイトでは、そんな方々の不安や疑問を少しでも解決していただこうと、妊娠から出産の大まかな流れや、用語などについての
解説をしております。どうぞお気軽にご利用下さい。
・・・当サイトは新米ママを応援しています！！・・・

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初めて　子ども看病休暇

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　子どもの看病のための休暇

　　　　　　2005年の育児・介護休業法の改正によって、子どもが病気になった場合、看護の
　　　　　　ための休暇をとることができるようになりました。

　　　　　　看護休暇は子どもの人数にかかわらず、労働者1人につき年間5日取得することができます。
　　　　　　これは子どもが6歳になる年度の3月31日まで適用されます。

　　　　　　看護休暇を取得するには、次の4項目を事業主に申し出ます。

　　　　　　　1）労働者氏名

　　　　　　　2）子どもの氏名・生年月日

　　　　　　　3）看護休暇を取得する年月日

　　　　　　　4）子どもが病気、または怪我をしているという事実

　　　　　　これによって事業主は、勤務しなかった日数を超えて賃金を減額したり、昇給や賞与
　　　　　　などで不利益になる算定をすることはできません。

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